データはビジネスの成功と優れたITジョブの鍵です

EYの調査によると、83上級グローバルエグゼクティブの％は、金融専門家が技術的な焦点からデータに移行することを期待しています。今後3年間のプロセスとテクノロジーのスキル。フィンテックはその特定のセクターでこの傾向を推進していますが、建設から製造までの他の業界も同様の変化を経験しています。

より多くの企業がIoTプラットフォームを展開するにつれて、上級リーダーはこのすべての新しいデータに基づいて行動したいと考えています。これには、予測および予防保守からプロセス効率の向上まですべてが含まれます。データ主導の意思決定にすでに経験を積んだテクノロジー企業にとって、エッジコンピューティングと5Gは、利用可能なデータソースの範囲も拡大します。

これは、すべての企業が、ソースから会議室への情報の流れを管理できるデータ専門家のチームを必要とすることを意味します。これには、データサイエンティスト、アーキテクト、データベースエンジニア、および管理情報システムのリーダーが含まれます。データチームをゼロから構築する場合でも、既存のチームでオープンな役割を担う場合でも、これらのTechRepublic Premiumリソースは、採用プロセス全体をカスタマイズするのに役立ちます。

採用キット：データサイエンティスト

この人意思決定者にとって有用な情報に変換されるまでの過程で、ビジネスデータがどのように収集、照合、クリーンアップ、処理、分析されるかを決定します。この役割の有力な候補者は、分析および統計ツールを使用して、ビジネスで生成されたデータの潜在的なパターンを認識する能力を備えています。このプロセスには、技術的な知識とパターン認識を組み合わせる必要があります。このTechRepublicプレミアム採用キットは、この採用プロセスを管理するために必要なすべてを提供します。

採用キット：データアーキテクト

データアーキテクトは、企業全体の全体像と日常の小さな問題をユーザーレベルで確認できる必要があります。この担当者は、特定のニーズを満たすための回答を探している経営幹部とエンドユーザーの両方と効果的にコミュニケーションできる必要があります。この採用キットは、適切な人材を見つけ、採用し、最終的に採用するための調整可能なフレームワークを提供します。

採用キット：データベースエンジニア

データベースエンジニアは、組織内の他の従業員に有益で関連性のあるデータを提供するデータベースを設計および保守することにより、企業の情報の流れを管理します。この作業には通常、他のデータプロフェッショナルと緊密に連携することが含まれ、データベースエンジニアはプログラミング言語とアプリケーション開発の専門知識に依存しています。この採用キットを使用すると、役割の職務記述書を簡単に作成し、面接の質問を設計して、理想的な候補者を特定できます。

採用キット：MISマネージャー

MISマネージャーは、テクノロジーに関する知識、信頼できるデータの重要性についての深い理解、およびすべてがスムーズかつ期待どおりに実行されるようにするためのスキルセットを持っている必要があります。 MISマネージャーは、経営幹部とIT部門の間の連絡役も務める必要があります。これには、戦略的なビジネス言語と実践的な実装言語を話し、理解できる個人が必要です。 TechRepublic Premiumのこの採用キットは、会社の特定のニーズに合わせて調整できる採用プロセス全体をカバーしています。