オーレリー・ジャンは、内部告発者の地位が必要な理由を説明します

この11月10日は、国会での公聴会、そしてFacebookファイルの主題についてフランセスハウゲンを訓練することにより元Facebookの従業員およびエンジニアの上院での公聴会によって特徴づけられました。これらの議論は、内部告発者の地位についてのより広い問題を切り開きます。これらの男性と女性は、彼らが所属または所属する組織内で、時には支持する具体的な証拠、スキャンダル、脅威、さらには危険を非難し、報告します。この警報ベルは、彼らと彼らの愛する人に広範囲にわたる結果をもたらします。それは、彼らが法的地位を獲得するために考慮されなければなりません。

裏切り者またはスーパーヒーロー、内部告発者の位置は、見る人の目によって定義されます。しかし、文字通りの定義は、公益のためだけに、内部告発者が不必要に危害を加えようとせずに常に善意を持っていると指定することによって混乱から生じます。 2016年、フランスでは、Sapin II法が内部告発者とは何かを定義し、一般的な関心の役割を認識し、同時に社会的および法的場面での立場を認めています。ただし、保護の強化など、ステータスを改善する必要があり、すべての国がそれらを認識しているわけではありません。これは、国境を越えて行動することが多いこれらの情報提供者にとっての障害です。

作業方法の変更

今日、ますますアルゴリズム化された世界では、ツールは、ソーシャルネットワーク上で、意見を操作したり、陰謀を助長したり、ユーザーの依存症を強化したりすることによって、関連性（移動または修復）を支援することがよくありますが、時には危険を伴います。言わせてもらえば、必然性はありません。このため、技術者は作業方法を変更し、間違いなく収益モデルを確認する必要があります。

アルゴリズムの開発、テスト、および使用の実践に関する規制がなく、ヨーロッパが現在注目している場合、および一部の大規模な技術者の側に自主規制と責任ある姿勢がない場合、内部告発者は彼らの仕事は彼らのために切り取られました。これは、フランセス・ハウゲンが経済委員会の委員長であるローランド・レスキュール副委員長の前で指定したものであり、世界中の数千万人の個人によって新たに開発または大量に使用されたアルゴリズムの詳細な分析が不足していることを強調しています。 。

大きなリスク

内部告発者は、社内外で認められる必要があります。理論的には、従業員は会社に誤動作や悪い行動を報告することによって自分の仕事を危険にさらすべきではありません。アルゴリズム的バイアスの研究後にGoogleに解雇された人工知能研究者のティムニットゲブルの事例を私たちは皆覚えています。あなたは理解するでしょう、内部告発者は必要ですが、大きなリスクがあります。

欧州委員会は現在、英語で新しいデジタルサービス法またはデジタルサービス法を作成しています。トピックの1つは、内部告発者の地位の強化と明確化に関係することを願っています…最終的に物事をより明確に見るために。